临时用工协议书

临时用工协议书汇总5篇

在发展不断提速的社会中，协议使用的频率越来越高，签订协议可以约束双方履行责任。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编精心整理的临时用工协议书5篇，欢迎阅读与收藏。

临时用工协议书 篇1

********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：

一、劳务方必须履行以下规定

1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；

2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度；

3、劳务方必须严格遵守生产安全规程；

4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程；

5、劳务方必须严格遵守操作技术要求；

6、劳务方必须服从车间的工作安排；

7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；

7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；

二、用工方必须履行以下规定

1、提供与工作相关的教育培训；

2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；

3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护；

4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；

5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；

三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。

四、此协议双方签字后生效。

用工方：（盖章）************

劳务方：（签名）

临时用工协议书 篇2

甲方：×××××有限公司 签定日期：---------------

乙方： 编 号：----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙 方 签 字： 甲方：×××××有限公司

乙方身份证号码： 家 庭 住 址：

临时用工协议书 篇3

用人单位（甲方）：__________________________________

职工（乙方）：_______________________________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险____________。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式______份，临时工本人和学校各执_____份。

甲方（盖章）：_________________乙方（签名或盖章）：___________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

临时用工协议书 篇4

甲方：（以下简称甲方）

乙方（以下简称乙方）

身份证号：

电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接

受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、作息时间

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工资待遇

临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限

本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范

3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据

4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理

5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿。

7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议

A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的

B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的`。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

临时用工协议书 篇5

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：____________________________________

工作地点：____________________________________

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的具体责任

1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日